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Assessment-Center

Gerade bei der Auswahl von Führungskräften oder Trainees setzen viele Unternehmen weltweit seit vielen Jahren Assessment-Center-Verfahren ein. Für eine optimale Vorbereitung macht es Sinn, sich vorab gut mit dem Verfahren auseinanderzusetzen.

Eine professionelle und seriöse Beratung gibt Ihnen keine allgemein gültigen „Trainingshinweise“, sondern arbeitet mit Ihnen individuell heraus, wie Sie mit Ihrer eigenen Persönlichkeit authentisch im Assessment-Center punkten können.

Ihr Mehrwert:

  • Sie sind gut vorbereitet und wissen, was auf Sie zukommen kann.
  • Sie gehen selbstbewusster in das Auswahlverfahren.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre Persönlichkeit authentisch im Assessment-Center einsetzen können.
  • Sie erhöhen Ihre Erfolgschancen.