Outplacement

Outplacement – von der Ungewissheit zur zielgerichteten Neupositionierung

Ihnen droht der Verlust Ihres Arbeitsplatzes durch eine Restrukturierung? Oder Sie sind bereits vom Stellenabbau betroffen? Sie haben ein Outplacement-Budget von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Oder eine Abfindung, die Ihnen die finanzielle Absicherung gibt, um sich in Ruhe nach einer neuen Position umzuschauen? Sie sind 50+ und müssen sich nach Jobverlust neu orientieren? Ja – diese Situation fordert Betroffene in höchstem Maße emotional heraus. Gerade wer sich mit seinem Beruf stark identifiziert, empfindet den Arbeitsplatzverlust als tiefe Kränkung. Aber …nur Mut. Der Markt hält viele Chance für Sie bereit.

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Klarheit über die nächsten sinnvollen Schritte zu gewinnen und begleite Sie durch diese emotional herausfordernde Zeit mit viel psychologischem Know-How und Arbeitsmarkt-Expertise. Ob in Form einer Kurzzeitberatung zu einigen drängenden Fragen. Oder in Form einer längeren Begleitung bei allen Themen rund um Ihre Neuorientierung, wie zum Beispiel einer fundierten Potenzialanalyse, der Entwicklung einer geeigneten Bewerbungsstrategie, der Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.

Ihr Mehrwert:

  • Sie entwickeln frühzeitig einen Handlungsfahrplan für die anstehende Phase der beruflichen Neuorientierung und Stellensuche.
  • Sie nehmen Ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand und stellen rechtzeitig neue Weichen.
  • Sie erhalten eine maßgeschneiderte professionelle Unterstützung gezielt zu „Ihren“ Themen.
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