Elke Wagenpfeil ist 5-Sterne Coach bei google (5.0 von 5.0)
Weitere 5-Sterne-Rezensionen finden Sie bei google.
Was Sie bei Ihren Fragen rund um Job & Karriere sicherlich nicht brauchen, sind noch mehr Tipps aus dem Internet, bei denen Sie keine Ahnung haben, ob sie funktionieren.
Sie brauchen erprobte Strategien und eine Expertin an Ihrer Seite.
Berufswechsel verlangen den Betroffenen oft viel ab. Wer in einer solchen Umbruchphase nicht weiter weiß, geht zu Karriereberatern wie Elke Wagenpfeil.“ (Süddeutsche Zeitung)
Wussten Sie, dass wir im Durchschnitt 1393 Stunden pro Jahr arbeiten? Umso wichtiger ist es, dass wir das, was wir tun, gerne und gut tun. Dazu möchte ich im Coaching und in der Beratung von Menschen einen wichtigen Beitrag leisten. Das ist meine Mission.
Den meisten meiner Klienten fehlt häufig der Mut, die Zuversicht und oft auch die richtige Strategie, den ersten Schritt zu machen. Ich helfe Ihnen dabei, die Gedanken zu sortieren, zu priorisieren und in die richtige Richtung zu steuern. Veränderung im Job muss kein Traum bleiben, von dem man nur spricht. Oft sieht man die Lösung selbst nicht. Doch ja – es gibt sie! Damit Sie an Stärke gewinnen, sei es für einen beruflichen Neustart oder um in Zukunft mehr Ihre Potenziale im Job zu leben.
Finanzen, F&E, Kommunikation, Marketing, Personal, Produktion, IT, Projektmanagement, Recht, Strategie, Vertrieb etc. vom Professional, Experten, (Projekt-)Manager:in bis hin zum Top-Management.
Elke Wagenpfeil ist 5-Sterne Coach bei google (5.0 von 5.0)
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Vielen Dank für die tollen Sessions mit Ihnen! Ich bin danach mit einer mir bis dahin unbekannten Kraft und Entschlossenheit in das Auswahl-Board gegangen. Das Gespräch lief hervorragend!
Es ist Ihnen ganz exzellent gelungen, meine Puzzleteile mit Klarheit zu versorgen und mein Dilemma zu lösen. Es war unsagbar hilfreich. Wie sagen Sie immer so schön: „Ich sehe jetzt klar, wo die Resonanz herkommt.“
Ich möchte Ihnen meine Wertschätzung Ihrer bisherigen umfassenden Unterstützung zum Ausdruck bringen. Die Zusage habe ich zum größten Teil Ihnen zu verdanken.
Ich habe nach meinem finalen Interview nun die Zusage erhalten. Ich freue mich riesig und möchte mich ganz herzlich bei Ihnen für Ihre ausgezeichnete Beratung und Begleitung meines Bewerbungsprozesses bedanken. Mit Ihren Impulsen konnte ich meine Unterlagen und mein Auftreten auf ein neues Level heben.
Vielen Dank! Sie haben mich super aus meinen Miseren „herausgecoacht“.
Die Sitzungen mit Ihnen haben mich sehr viel weitergebracht und bereichert. Vielen Dank für Ihre Arbeit. Sie machen das großartig!
Qualität in der Beratung, ein offenes Ohr für die individuellen Fragen und Themen meiner Kunden, Diskretion und Professionalität – das ist mir in meiner täglichen Arbeit wichtig.
Ich helfe mit großem Spaß und innerer Überzeugung Menschen dabei, ihre Stärken und Potenziale zu leben. Damit sie ihren individuellen Weg gehen, der sich stimmig anfühlt, ohne sich dabei zu verbiegen oder hinter ihren Möglichkeiten zu bleiben. Sondern mit Freude beim Tun, einem Gefühl der inneren Stimmigkeit und einem realistischen Plan.
Übrigens, Coach kommt aus dem Englischen und bedeutet Kutsche, also der erste Teil meines Namens ‚Wagenpfeil‘. Nomen est omen. Steigen Sie zu mir in den Wagen und nehmen Sie zielgerichtet (wie ein Pfeil) Kurs in Richtung berufliches Glück und Erfolg.
Meine Strategien und Tipps rund um Job und Karriere sind so reichhaltig, dass ich regelmäßig von bekannten Zeitungen, Zeitschriften und Radiosendern dazu interviewt werde. Mein Wissen teile ich gerne.
Mit vielen Tipps und Impulsen rund um eine berufliche Neuorientierung. Für alle, die einen schnellen Überblick über das Thema möchten. Die perfekte Begleitung für ein persönliches Coaching.
Werfen Sie hier einen Blick ins Buch:
Als langjährige DAX-Personalerin kenne ich den Arbeitsmarkt sowie die Anforderungen auf Arbeitgeberseite genau. Ich helfe Menschen, passende berufliche Perspektiven zu finden, mit ihren Bewerbungsunterlagen im offenen und verdeckten Stellenmarkt zu punkten und im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Darüber hinaus kommen Klienten mit verschiedenen Anliegen rund um ein Führungscoaching oder Persönlichkeitscoaching zu mir und lernen, deutlich besser mit sich und anderen umzugehen.
Die Anzahl der Sitzungen ist abhängig von Ihrem Anliegen. Manchmal genügt eine Sitzung, um dringliche Fragen zu klären oder einige Impulse zu erhalten. Oft werden 4-5 Sitzungen im Abstand von einigen Wochen vereinbart, um die Situation weiter zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Häufige Fragen sind: Wann soll ich den Job wechseln? Welche Karriere passt zu mir? Was will ich beruflich? Wie kann ich meine Karriere planen? Bis hin zur Frage Karriere oder leben. Karriere kann eine Leiter sein, so wie es für viele Führungskräfte bis hoch zur C-Level-Führungskraft oft gut passt, es muss aber keine Leiter sein. Viele Karrieremodelle sind möglich. Manche Klienten wünschen eine längere, regelmäßige Begleitung zum Teil mit größeren Abständen. Ein gutes Coaching ist immer ein agiler Prozess.
Ich höre oft von Klienten, dass ich die Gabe, Dinge zu erkennen, die meinen Klienten bisher verborgen waren, die Einzelteile Ihres bisherigen Berufslebens zu einem sinnvollen Ganzen zusammenzusetzen und zu erkennen, was sie einzigartig macht. Dies hilft sowohl bei der Klärung des ‚Wohin‘ als auch bei einem überzeugenden Auftritt in späteren Bewerbungen und im Job-Interview. Als langjährige Personalerin kenne ich die effektiven Hebel, wie Sie Ihren Lebenslauf bzw. Ihr (Executive) Profil optimal gestalten, um Ihre Wunschposition zu bekommen. Darüber hinaus gibt es die Kombination langjährige (DAX-)Personalerin und Diplom-Psychologin in Deutschland sehr selten.
Ein Jobwechsel, eine seit längerem nagende Unzufriedenheit oder sogar ein drohender Jobverlust fordern Betroffene oft emotional stark heraus – über alle Altersgruppen, Berufe und Hierarchie-Levels hinweg. Beginnend mit der Angst vor dem weißen Blatt, „was schreib‘ ich nur in meinen Lebenslauf“ über die Enttäuschung bei Absagen hin zu Gefühlen von Scham oder Schuld, weil man vielleicht in seiner Vergangenheit etwas hätte anders machen sollen. Selbst ‚gestandene‘ Top-Führungskräfte scheuen oft davor zurück, mit Headhuntern zu kommunizieren oder ihr Netzwerk bei der freiwilligen oder ‚getriggerten‘ Jobsuche zu nutzen. Als Diplom-Psychologin kenne ich diese Gefühle und erarbeite mit Ihnen wirkungsvolle Strategien.
Ja, es sind sowohl persönliche Gespräche in Frankfurt in meiner Praxis als auch Online Gespräche deutschlandweit und weltweit möglich. Auch im Wechsel.
Da ich selbst schon über 2000 Interviews und Assessments durchgeführt habe, und ständig von meinen Klienten im Nachgang Feedback zu deren Interviews bekomme, weiß ich genau, was die häufigsten Fragen und Übungen sind. Auf diese bereite ich Sie gezielt vor, so dass Sie Im Jobinterview oder (Executive) Assessment-Center überzeugen. Ein Job-Interview bzw. Vorstellungsgespräch sowie ein Assessment-Center unterscheidet sich, ob Sie Fachkraft und Führungskraft sind. Durch meine langjährige Erfahrung mit Auswahlverfahren für verschiedene DAX-Konzerne, aber auch im Mittelstand, kenne ich sehr viele Kompetenzmodelle und verwendete Ansätze – Ihr Vorteil in der Vorbereitung.
Der Prozess beginnt mit einer Standortbestimmung. Wichtige Fragen dabei sind: Wo stehe ich? Was bedeutet Karriere für mich? Was macht mich zufrieden oder unzufrieden? Daran anschließend analysieren wir wichtige Grundlagen für Ihre berufliche Neuorientierung wie Ihre Stärken, Interessen, Werte und Motive sowie wichtige Rahmenbedingungen. Im Anschluss geht es darum, sinnvolle Optionen zu entwickeln, damit Sie klarer sehen. Viele Klienten möchten nach der Klärungsphase auch Unterstützung bei der gezielten Entwicklung und Umsetzung Ihrer Bewerbungsstrategie und Positionierung im Arbeitsmarkt.
Ja. In einem kostenlosen und unverbindlichen telefonischen oder Video-Vorgespräch lernen wir uns kennen, klären Ihre Ziele im Karrierecoaching und skizzieren einen möglichen zeitlichen Ablauf.
Als ganzheitlich ausgebildete Psychologin arbeite ich mit Methoden, die dem neuesten Erkenntnisstand der Karriereberatung und des Coachings entsprechen, um Sie auf der Reise der Veränderung gezielt und effizient durch den Prozess zu führen. Dies umfasst zum Beispiel die Biographiearbeit, wissenschaftlich fundierte Tests, imaginative Übungen und viele Reflexionsfragen, mit denen Sie sich klar werden, was Sie wollen und wie Sie es erreichen können.
Dabei entwickeln wir eine Bewerbungsstrategie, damit Sie wissen,
Mit meinem über Jahrzehnte geübten Blick auf Lebensläufe, Anschreiben und Stellenausschreibungen sehe ich sofort, welche „Keywords“ für Ihre Positionierung wichtig sind und helfe Ihnen dabei, den größtmöglichen Fit zwischen Ihnen und der gewünschten Stelle herzustellen, damit Sie den „Wow“-Effekt erzeugen. Dabei erstelle ich Ihre Unterlagen nicht aus der Ferne heraus anhand von Bausteinen, so wie es Bewerbungsschreiber aus dem Internet tun. Denn oft kommen Klienten mit solchen Unterlagen zu mir, weil sie damit keinen Erfolg haben – meist kein Wunder. Ein Top CV bzw. Top-Anschreiben ist immer individuell zugeschnitten.
Weil Ihr berufliches Veränderungsprojekt etwas Besonderes ist, das sich nicht einfach in ein „Paket“ pressen lässt. In einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir gezielt Ihren Bedarf. So erhalten und zahlen Sie nur das, was Sie auch wirklich brauchen.
„Elke Wagenpfeil hat in kurzer Zeit gemeinsam mit mir herausgearbeitet, welche Fähigkeiten in mir schlummern. Ich habe entdeckt, was mich in meinem Kern ausmacht und wie ich das in meinen Beruf integrieren kann. Elke Wagenpfeil arbeitet sehr professionell und geht emphatisch auf mich ein.“
„Ich bin überzeugt, dass sowohl ihr strukturiertes und systematisches Vorgehen als auch die herzliche Zuversicht, die sie ausstrahlt, zu diesem Erfolg beigetragen haben.“
„Als Trainerin hebt sich Frau Wagenpfeil positiv von anderen Trainer/innen ab: Äußerst kompetent, fokussiert, wertvolle Praxiseinblicke und zugleich menschlich, wertschätzend im Umgang mit den Studierenden. Als Coach sehr überzeugend in Klärung der Ausgangs- und Erwartungslage und effektiv in der Ziel- und Entscheidungsfindung. Coachees berichten von deutlich gestärktem Selbstbewusstsein und Souveränität durch die sympathische und lösungsorientierte Unterstützung.“
Gerne stehe ich Ihnen für ein unverbindliches Kennenlerngespräch zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder eine E-mail.